1607
Вольская молодежь не хочет работать за 14 тысяч в месяц
В г. Вольске Саратовской области на заседании депутатской комиссии муниципального собрания по социальным вопросам обсудили популяризацию рабочих специальностей среди молодежи.
Заместитель главы по экономике Людмила Бондаренко, читая объемный тематический доклад, напомнила, что в советское время, в период масштабного строительства, рабочие профессии были на пике востребованности, а быть рабочим было почетно. Материальное обеспечение трудяг в СССР было прочным и независимым, их заработки зачастую приравнивались к зарплатам инженерно-технических работников.
Сейчас же между этими профессиями существует колоссальная разница, преимущественно в сторону ИТР. Молодежь не хочет работать на предприятиях, хотя потребность в квалифицированных кадрах существует значительная, руководителям производств ничего не остается, как брать людей без опыта работы, а имеющие диплом о высшем образовании не могут устроиться по профессии. К примеру, в центре занятости на сегодняшний день в наличии 737 вакансий, из них больше половины - рабочие специальности: водители, механизаторы, машинисты бульдозера, экскаваторщики, трактористы, электромонтеры и сварщики, операторы машинного доения и другие.
Кстати, ежегодно из общего количества выпускников 9-х классов только 54% продолжают обучение в школе, остальные поступают в колледжи, где как раз и готовят специалистов рабочих профессий.
Для повышения престижа рабочих профессий и для определения жизненного пути работу по профориентации с молодежью нужно начинать со школы. По словам госпожи Бондаренко, для старшеклассников организуются экскурсии на предприятия, формируются профильные классы, такие как железнодорожный в поселке Сенном. Подобный класс планируется открыть в школе №3, где специалисты фабрики «Элис» будут обучать швейному делу школьников на базе кабинета технологии.
Что касается студентов профессиональных заведений, то их приглашают на ярмарки вакансий, организовывают среди них конкурсы профмастерства, но всё равно это не является, да, наверное, и не может являться панацеей от кадрового голода, так как современную молодежь прежде всего интересует зарплата, точнее, её размер, но приличное вознаграждение в нашем районе не может предложить практически ни одно предприятие.
Такое же мнение высказал глава города и директор центра занятости населения Максим Кузнецов и привел в пример организацию «Облкоммунэнерго», где постоянно требуются электромонтеры. Тем временем Вольский технологический колледж ежегодно выпускает достаточное количество соответствующих специалистов, и, казалось бы, чем не решение проблемы, но вот предлагаемая зарплата по заявленным вакансиям не превышает 14 тысяч рублей.
- Мы работаем с выпускниками Вольского строительного лицея, где большая часть коррекционных ребят, но при заявлении на получение государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы они указывают среднюю заработную плату, за которую они бы согласились работать, от 20 тысяч рублей! - привел аргумент господин Кузнецов.
- И что, лучше дома сидеть, чем идти работать за 14 тысяч?! - возразила лидер «Единой России» Татьяна Ковинская.
Партийная дама получила ответ, что выпускники колледжа не остаются без работы, они уезжают в другие регионы, где устраиваются на хорошие зарплаты.
Заместитель главы по экономике Людмила Бондаренко, читая объемный тематический доклад, напомнила, что в советское время, в период масштабного строительства, рабочие профессии были на пике востребованности, а быть рабочим было почетно. Материальное обеспечение трудяг в СССР было прочным и независимым, их заработки зачастую приравнивались к зарплатам инженерно-технических работников.
Сейчас же между этими профессиями существует колоссальная разница, преимущественно в сторону ИТР. Молодежь не хочет работать на предприятиях, хотя потребность в квалифицированных кадрах существует значительная, руководителям производств ничего не остается, как брать людей без опыта работы, а имеющие диплом о высшем образовании не могут устроиться по профессии. К примеру, в центре занятости на сегодняшний день в наличии 737 вакансий, из них больше половины - рабочие специальности: водители, механизаторы, машинисты бульдозера, экскаваторщики, трактористы, электромонтеры и сварщики, операторы машинного доения и другие.
Кстати, ежегодно из общего количества выпускников 9-х классов только 54% продолжают обучение в школе, остальные поступают в колледжи, где как раз и готовят специалистов рабочих профессий.
Для повышения престижа рабочих профессий и для определения жизненного пути работу по профориентации с молодежью нужно начинать со школы. По словам госпожи Бондаренко, для старшеклассников организуются экскурсии на предприятия, формируются профильные классы, такие как железнодорожный в поселке Сенном. Подобный класс планируется открыть в школе №3, где специалисты фабрики «Элис» будут обучать швейному делу школьников на базе кабинета технологии.
Что касается студентов профессиональных заведений, то их приглашают на ярмарки вакансий, организовывают среди них конкурсы профмастерства, но всё равно это не является, да, наверное, и не может являться панацеей от кадрового голода, так как современную молодежь прежде всего интересует зарплата, точнее, её размер, но приличное вознаграждение в нашем районе не может предложить практически ни одно предприятие.
Такое же мнение высказал глава города и директор центра занятости населения Максим Кузнецов и привел в пример организацию «Облкоммунэнерго», где постоянно требуются электромонтеры. Тем временем Вольский технологический колледж ежегодно выпускает достаточное количество соответствующих специалистов, и, казалось бы, чем не решение проблемы, но вот предлагаемая зарплата по заявленным вакансиям не превышает 14 тысяч рублей.
- Мы работаем с выпускниками Вольского строительного лицея, где большая часть коррекционных ребят, но при заявлении на получение государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы они указывают среднюю заработную плату, за которую они бы согласились работать, от 20 тысяч рублей! - привел аргумент господин Кузнецов.
- И что, лучше дома сидеть, чем идти работать за 14 тысяч?! - возразила лидер «Единой России» Татьяна Ковинская.
Партийная дама получила ответ, что выпускники колледжа не остаются без работы, они уезжают в другие регионы, где устраиваются на хорошие зарплаты.
