742
УК не хотят трудоустраивать сезонных рабочих
В г. Вольск Саратовской области специалист центра занятости населения на совещании с руководителями ЖКХ рассказал о привлечении к работе в летний период высвобождающихся рабочих.
В основном это касается сотрудников теплосети, которые по окончании отопительного сезона встают на биржу труда.
- Мы хотим управляющим компаниям предложить принять участие в программе общественных работ, - сообщил докладчик. - Что это вам даст? Прежде всего, общественные работы - это такой вид трудовой деятельности социальной направленности. Это временное трудоустройство за счет средств работодателя. И это трудоустройство по срочному договору! То есть, если работник вас не устраивает по каким-то причинам, вы с ним по окончании договора можете вполне безболезненно расстаться.
Центр занятости предлагает своего рода софинансирование для такой категории граждан, что повысит уровень зарплаты. Людей в летний период могут направить на работу в управляющие компании, чтобы «немного подработали».
- Они получают заработную плату у вас, которая составляет не ниже минимального размера оплаты труда, - 6900 рублей. Это на полную ставку, но вы их можете принять на полставки и даже меньше, - продолжил специалист. - Это в зависимости от объемов работ. Дополнительно к выплате заработной платы они получают пособие по безработице, а также выплачивается материальная поддержка в размере 1000 рублей за полный отработанный месяц.
Сотрудник биржи труда призвал коммунальщиков присмотреться к людям, которых можно принять на сезон: «Они проработают у вас 2 недели, и вы будете уже иметь представление о них, что это за человек, хотел ли он работать». Как выяснил портал wolsk.ru, информация докладчика у руководителей УК не вызвала особого воодушевления.
